首页
1
核心领域
2
法律知识
3
背叛公司--企业技术保卫战4
https://www.thelihlaw.com/ 底力法律事务所
底力法律事务所 台北市重庆南路一段57号6楼(城中办公室)/新北市汐止区新台五路一段116号21楼(汐科办公室)
守住程序合法防线:百人企业调查小组合规指引厂长老底身为百人制造厂的老臣,接获同仁申诉主管职场霸凌后,召集厂内两位高层组成调查小组并作成不成立的决议。不料申诉人不服向劳工局检举,主管机关复查后发现调查小组全由内部主管组成,直接认定程序有严重瑕疵,勒令撤销原决定并重新调查,让老底白忙一场且使公司面临程序违规风险。 从资讯不对称与审查成本角度来看,由公司内部主管自行调查,虽然表面上的直接营运成本较低,但极易陷入球员兼裁判的利益冲突,导致调查结果难以获得当事人与公权力的信任,将引发重复调查与诉讼,大幅提高管理成本。为解决此一信任危机,新法针对规模百人以上的企业设定了客观调查门槛,强制要求导入外部独立专业力量,以提高调查的公信力。 依据目前法规,一般调查小组成员至少三人,其中外部专业人士(如律师、心理谘商师)不得少於二分之一;当当事人提出申复时,申复审议小组的外部专业人士比例更必须达到三分之二以上。引进外部专家能确保过程客观中立,大幅降低内部人情干扰,产出提高客观性的调查报告。律师於此能担任外部调查委员或协助筹组调查小组,提供具公信力的调查报告,为企业守住程序的合法防线。 https://www.thelihlaw.com/hot_539249.html 守住程序合法防线:百人企业调查小组合规指引 2026-09-08 2027-09-08
底力法律事务所 台北市重庆南路一段57号6楼(城中办公室)/新北市汐止区新台五路一段116号21楼(汐科办公室) https://www.thelihlaw.com/hot_539249.html
底力法律事务所 台北市重庆南路一段57号6楼(城中办公室)/新北市汐止区新台五路一段116号21楼(汐科办公室) https://www.thelihlaw.com/hot_539249.html
https://schema.org/EventMovedOnline https://schema.org/OfflineEventAttendanceMode
2026-09-08 http://schema.org/InStock TWD 0 https://www.thelihlaw.com/hot_539249.html

背叛公司--企业技术保卫战

有力公司曾砸下重金、买齐顶级设备,只为迎来一位业界大牌的技术主管。公司对他百分之百信任,把核心研发团队全权交给他。没想到,这名主管一边用著公司的资源,一边却暗中联络对手成立新公司,甚至把在有力公司开发出的核心专利,偷偷用新公司的名义申请。最后,他透过技术入股换取亿万股权,还挖走整个团队。当有力公司发现时,研发已全面停摆,落得人才两失、血本无归。
这桩「商业背叛」敲响了警钟:商场运作不能只靠道德操守。企业想守住心血,必须建立两大基本观念:第一是「合约防线」,延揽人才时务必签署严谨的保密协议与竞业禁止合约,白纸黑字明订在职研发成果皆属公司;第二是「权限防线」,核心数据必须实施严格的分级控管与内部稽核,绝不给予任何人不受监控的绝对权力。
在这场企业存亡保卫战中,律师扮演「企业防火墙的建构者」与「危机处理的救火队」的角色。在平时,律师能协助企业客制化无漏洞的法律合约、规划机密防御机制,从源头防范「养老鼠咬布袋」;一旦不幸发生侵害,律师更能在第一时间协助搜证、发函制止,并透过诉讼发动假扣押与索赔,将企业的损失降到最低。