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底力法律事务所 台北市重庆南路一段57号6楼(城中办公室)/新北市汐止区新台五路一段116号21楼(汐科办公室)
铺天盖地袭来的ESG,强调环境、社会永续与企业治理,是近年全球兴起的新型态企业评估指标。其中气候治理更是未来数十年的首要议题,企业应以辨识气候风险、规划净零排碳的政策,发展、落实企业绿色转型。我国金管会及相关单位,近年亦规划多项强化 ESG资讯揭露的措施,并制定、修正落实ESG相关法规。为实践ESG,企业需每年编制永续报告书,依特定标准进行评估与充分揭露。其内容应涵盖环境、社会及企业治理之重大资讯及风险评估,订定绩效指标据以落实,并设法取得认证。因事涉企业治理、劳工安卫、人权平等、公平交易、贪渎洗钱、环保节能、资安隐私,甚至诸多繁琐的法令遵循等法律议题,倘律师能适时参与,将有助企业避免永续发展政策制订及报告书内容可能涉及之潜在风险。 https://www.thelihlaw.com/hot_445413.html 永续 2024-05-09 2025-05-09
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传承,是血缘或事业群体等实体的新故接班,资源延续,维持生存的过程。家族企业是世界上数量最多的企业类型,其应如何制定经营策略以把握机遇,制定治理策略以因应挑战,必须审慎处理。企业可运用适当的法律手段,提前规划资源分享,培养并激励成员承担责任、克服障碍与成就大我。藉由制定家族宪法与制度,树立忠实互助的价值体系;预立有效完整的遗嘱,建立遗产、税务、教育、公益等多面向规划;创设信托,巩固永续经营;善用闭锁性公司,使经营权及筹资具弹性;配合多元传承工具,建立完善治理制度,延续资源,避免阋墙之争等,都有助於顺利传承。我国企业正处於世代交替及转型浪潮,适时使律师参与,妥善规划,逐步落实特殊资产和财富的移转承接,降低过程中的冲击与风险,当可使企业迈向永续经营。